1

珠海市蓝添劳务派遣有限公司

2 规范性引用文件

规范性引用文件引导语：“本文件没有规范性引用文件。”

修改为：“下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。”

采纳。

修改为“下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。”

2

珠海市蓝添劳务派遣有限公司

4.2.1 应具备开展网络招考服务的服务场地，删除一个“服务”

采纳

修改为“应具备开展网络招考服务的场地，包括但不限于以下的场地需求：”

3

珠海市蓝添劳务派遣有限公司

5.8.1“应提前向考生发送体能通知”改为“应提前向考生发送体能测试通知”

采纳

修改为“应提前向考生发送体能通知，通知内容包括不限于体能测试时间、地点、测试须知、联系方式等信息。”

4

珠海市大湾人力资源有限公司

4.3.2建议将“服务网站宜具备考生报考、考务管理等技术方案。”修改为“服务网站应具备考生报考、考务管理等技术方案。”

采纳

修改为“服务网站应具备考生报考、考务管理等技术方案。”

5

珠海市大湾人力资源有限公司

该条款“考务管理技术方案宜包括限于：”建议修改为“考务管理技术方案宜包括但不限于以下内容”

采纳

修改为“考务管理技术方案宜包括但限于：”

6

珠海市蓝桥人力资源服务有限公司

5.2 签订协议

明确协议中的保密条款和数据保护责任，特别是在处理考生个人信息时。有助于保护考生的隐私和数据安全。

采纳

5.2增加内容“与招考单位签订协议，协议应明确双方的权利与义务、服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、保密条款、数据保护、违约责任及争议处理办法等内容。”